Entendiendo la Demanda del Mercado laboral de Argentina y Uruguay en Tiempo Real

Overview & Synopsis

Este artículo explora cómo los datos sobre las vacantes de empleo pueden mejorar los sistemas de información sobre el mercado laboral (LMIS) de Argentina y Uruguay donde, como en muchos países, se carece de datos sobre las competencias en demanda. Mediante el análisis de las ofertas de empleo recopiladas durante cuatro años en Argentina y Uruguay, este estudio evalúa el potencial de los datos sobre las vacantes para llenar los vacíos de datos del mercado laboral. Los hallazgos revelan que los datos sobre las vacantes capturan la dinámica del mercado laboral a lo largo del tiempo y la geografía, y muestran una fuerte correlación con los indicadores tradicionales del mercado laboral, como el empleo y el desempleo. Sin embargo, los datos están sesgados hacia las ocupaciones más calificadas. A pesar de estas limitaciones, el gran volumen de ofertas de empleo permite hacer inferencias sólidas y proporciona información valiosa sobre la demanda de competencias. El estudio presenta tres aplicaciones clave de los datos: 1) utilizar las ofertas de empleo como un indicador adelantado de la salud del mercado laboral; 2) identificar las competencias en demanda, y 3) mapear las similitudes entre las ocupaciones para mejorar la información disponible, de manera que los asesores en materia de empleo brinden asesoramiento sobre las transiciones laborales. Finalmente, el artículo contribuye a nivel metodológico mediante el desarrollo de una taxonomía de competencias creada de forma manual y un enfoque experimental de aprendizaje automático para clasificar las competencias. El método de aprendizaje automático, aunque menos completo, destaca las competencias más demandadas y puede complementar el enfoque manual al mantenerlo actualizado con aportes mínimos. En general, el artículo demuestra el potencial de los datos sobre las vacantes de empleo para mejorar los LMIS y brindar información en la que puedan basarse las políticas del mercado laboral de Argentina y Uruguay, con aplicaciones prácticas inmediatas para el análisis del mercado laboral, el desarrollo de competencias y la capacitación de la fuerza laboral.