Attrition pour raison médicale lors des Formations Générales Intiales (FGI) en Centre de Formation Initiale Militaire (CFIM) de l'armée de Terre

Overview & Synopsis

Introduction : la question du recrutement et de la fidélisation dans les armées est un enjeu majeur garantissant le maintien de la capacité opérationnelle. Les militaires du rang, premier échelon de la hiérarchie militaire de l’armée de Terre, sont formés lors des Formations Générales Initiales dans les Centre de Formation Initiale Militaire. Au cours des six premiers mois d’engagement, les recrues peuvent voir leur contrat être dénoncé pour diverses raisons, dont des raisons médicales en cas de blessure ou de découverte d’une affection incompatible avec l’état de militaire. Notre étude a pour vocation de faire un état des lieux de l’importance et de la distribution de l’attrition pour raison médicale lors de ces formations initiales. Matériel et méthode : l’étude s’est intéressée aux militaires ayant réalisé leur stage entre le 12 décembre 2022 et le 12 juin 2024 dans les centres de Bitche, Caylus, Fréjus, Gap, des Garrigues et de Montlhéry. Les données nécessaires à l’étude ont été recueillies à partir des dossiers médicaux des sujets ayant présenté une inaptitude médicale à la poursuite de leur engagement. Résultats : l’attrition médicale sur l’ensemble des centres étudiés a été estimée à 2,5%, avec des valeurs allant de 1,8% à 3,3%. Les principales causes retrouvées étaient, par ordre décroissant, les blessures à la suite de microtraumatismes répétés, les blessures à la suite d’un traumatisme aigu puis les affections de nature psychiatrique. Conclusion : l’attrition médicale semble avoir baissé depuis une étude conduite en 2016. La répartition des motifs d’attrition est demeurée inchangée, les lésions traumatiques représentant toujours environ 60% de l’attrition médicale. Bien que le taux d’attrition pour raison médicale soit relativement faible, des formations mieux adaptées aux blessés ou aux recrues les moins résilientes pourraient permettre de réduire encore cette attrition.